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Objetivo: El objetivo de este artículo es revisar la literatura para determinar qué factores están contribuyendo a la escasez de enfermeras en los Estados Unidos de América (EE.UU.) y discutir posibles soluciones a este shortage.BACKGROUND enfermería actual y futura: La necesidad de enfermeras es a menudo representado como de naturaleza cíclica. A lo largo de la historia, los EE.UU. ha experimentado una serie de excedentes de enfermería y la escasez. Sin embargo, la escasez actual se ha caracterizado como a diferencia de las experimentado en el pasado. Tendencias de un envejecimiento enfermera registrada (RN) fuerza de trabajo y la oferta limitada para llenar las vacantes inminentes son algunos de los aspectos únicos que aportan una nueva dimensión a un viejo problema. Del actual escasez de enfermeras no se resolverá simplemente volviendo a las soluciones de antaño, y las estrategias para reducir su impacto tendrán que ser más creativos y se centran en las largas term.METHODS: Revisión integradora de la literatura publicada sobre la actual escasez de enfermeras en los EE.UU. de 1999 a 2001.DISCUSSION: Cuatro áreas principales fueron identificados como los principales contribuyentes a la escasez de enfermeras en los EE.UU.: la fuerza de trabajo RN envejecimiento; disminución de la matrícula; el clima laboral cambiante; y la mala imagen de la enfermería. Las soluciones a la escasez siguieron temas similares a los factores que contribuyen y abarcaron cuatro áreas principales: la exploración de los esfuerzos de reclutamiento; explorar esfuerzos Contención; la mejora de la imagen de la enfermería; y el apoyo a la legislación que ayuda a corregir la shortage.CONCLUSION: No hay evidencia firme de que los EE.UU. en medio de una escasez de enfermeras. Se sabe mucho acerca de los muchos factores que contribuyen, pero ahora las enfermeras tienen que ser proactivos para ayudar a asegurar el futuro de su fuerza de trabajo. Mediante la formación de asociaciones dentro de la profesión y con otras partes influyentes, las enfermeras pueden estar en la vanguardia de la resolución de su fuerza de trabajo issues.Comment inCommentary: una perspectiva Inglés. [J Nurs Adv. 2003] Comentario: un Inglés perspective.Mullen C. J Nurs Adv. 2003 Aug; 43 (4): 345-8. Comentario: una perspectiva europea. [J Nurs Adv. 2003] Comentario: un europeo perspective.De Raeve P. J Nurs Adv. 2003 Aug; 43 (4): 348-50. ¿Cuál es la primicia sobre la escasez de enfermeras? [J Nurs Adv. 2003] ¿Cuál es la primicia sobre la escasez de enfermeras? Tierney AJ. J Nurs Adv. 2003 Aug; 43 (4): 325-6. Comentario: una perspectiva australiana. [J Nurs Adv. 2003] Comentario: una perspective.Wickett australiano D, H McCutcheon, Long L. J Nurs Adv. 2003 Aug; 43 (4): 343-5.  

 

 

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